Baza aktów prawnych Unii Europejskiej Cytaty odnotowujące konkretne użycie tłumaczeń słów angielsko-polskich i polsko-angielskich umieszczone w serwisie Translatica.pl pochodzą z Bazy danych DGT-TM, która jest wyłączną własnością Komisji Europejskiej i została udostępniona bezpłatnie i bez ograniczeń terytorialnych. Data dostępu do bazy 02.09.2019. Dokładne informacje nt. pochodzenia źródła tłumaczenia oraz daty powstania dokumentu w bazie DGT-TM zostały umieszczone pod poszczególnymi cytatami wraz z aktywnym odnośnikiem do oryginalnego dokumentu z bazy.
Lista cytatów w języku polskim i angielskim zawierająca frazę: praca w niepełnym wymiarze
...społecznych do wspierania większego zróżnicowania umów oraz czasu pracy (np. usunięcia barier dla
pracy w niepełnym wymiarze
), tak aby stworzyć większe możliwości pracy oraz ułatwić mobilność w...
...be encouraged to promote more contractual and working time diversity (e.g. remove obstacles to
part-time work
) so as to create more job opportunities and facilitate job mobility.
Należy zachęcić partnerów społecznych do wspierania większego zróżnicowania umów oraz czasu pracy (np. usunięcia barier dla
pracy w niepełnym wymiarze
), tak aby stworzyć większe możliwości pracy oraz ułatwić mobilność w zakresie pracy.
Social partners should be encouraged to promote more contractual and working time diversity (e.g. remove obstacles to
part-time work
) so as to create more job opportunities and facilitate job mobility.
Początek
pracy w niepełnym wymiarze
przypada na pierwszy dzień miesiąca, za wyjątkiem należycie uzasadnionych przypadków.
A period of
part-time work
shall start on the first day of a month, except in
duly justified cases.
Początek
pracy w niepełnym wymiarze
przypada na pierwszy dzień miesiąca, za wyjątkiem należycie uzasadnionych przypadków.
A period of
part-time work
shall start on the first day of a month, except in
duly justified cases.
...daty zaproponowanej przez członka personelu lub cztery miesiące od tej daty, jeśli zezwolenia na
pracę w niepełnym wymiarze
udzielono na czas dłuższy niż jeden rok.
...than two months after the date proposed by the staff member or four months after that date if the
part-time work
was authorised for more than one year.
Cofnięcie następuje w terminie nie dłuższym niż dwa miesiące od daty zaproponowanej przez członka personelu lub cztery miesiące od tej daty, jeśli zezwolenia na
pracę w niepełnym wymiarze
udzielono na czas dłuższy niż jeden rok.
The date of withdrawal may not be more than two months after the date proposed by the staff member or four months after that date if the
part-time work
was authorised for more than one year.
...tych warunków, zwłaszcza w odniesieniu do takich form zatrudnienia, jak: praca na czas określony,
praca w niepełnym wymiarze
, praca tymczasowa i praca sezonowa.
...of the Fundamental Social Rights of Workers provides, in point 7 thereof, inter alia, that the
completion
of the internal market must lead to an improvement in the living and working conditions o
Wspólnotowa karta socjalnych praw podstawowych pracowników w pkt 7 stanowi między innymi, że utworzenie rynku wewnętrznego musi prowadzić do poprawy warunków życia i pracy pracowników we Wspólnocie Europejskiej; cel ten zostanie osiągnięty dzięki zharmonizowanej poprawie tych warunków, zwłaszcza w odniesieniu do takich form zatrudnienia, jak: praca na czas określony,
praca w niepełnym wymiarze
, praca tymczasowa i praca sezonowa.
The Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers provides, in point 7 thereof, inter alia, that the
completion
of the internal market must lead to an improvement in the living and working conditions of workers in the European Community; this process will be achieved by harmonising progress on these conditions, mainly in respect of forms of work such as fixed-term contract work, part-time
work, temporary agency work and seasonal work.
...kobiet i starszych pracowników jest porównywalnie wysoki ze średnią UE, usuniecie barier dla
pracy w niepełnym wymiarze
mogłoby przyczynić się do dalszego podniesienia poziomów.
...of women and older workers is comparatively high compared to the EU average, removing obstacles to
part-time work
could contribute to raising levels further.
Pomimo że udział kobiet i starszych pracowników jest porównywalnie wysoki ze średnią UE, usuniecie barier dla
pracy w niepełnym wymiarze
mogłoby przyczynić się do dalszego podniesienia poziomów.
Although the participation of women and older workers is comparatively high compared to the EU average, removing obstacles to
part-time work
could contribute to raising levels further.
Zezwolenie na
pracę w niepełnym wymiarze
może zostać udzielone na okres wynoszący minimalnie jeden miesiąc i maksymalnie trzy lata, bez uszczerbku dla przypadków określonych w art. 16 i art. 44 ust....
Authorisation may be granted for a minimum of one month and a maximum of three years, without prejudice to the cases referred to in Article 16 and Article 44(2)(e) of the Staff Regulations.
Zezwolenie na
pracę w niepełnym wymiarze
może zostać udzielone na okres wynoszący minimalnie jeden miesiąc i maksymalnie trzy lata, bez uszczerbku dla przypadków określonych w art. 16 i art. 44 ust. 2 lit. e) regulaminu pracowniczego.
Authorisation may be granted for a minimum of one month and a maximum of three years, without prejudice to the cases referred to in Article 16 and Article 44(2)(e) of the Staff Regulations.
Praca w niepełnym wymiarze
i telepraca Part-time work
and teleworking Praca w niepełnym wymiarze
i telepraca Part-time work
and teleworking
pełne wykonanie kompletu reform rynku pracy; dalszy wzrost atrakcyjności
pracy w niepełnym wymiarze
oraz rozwój agencji pracy tymczasowej w celu poprawy różnorodności warunków pracy,
implement fully the agreed labour market reform package; further raise the attractiveness of
part-time work
and develop temporary work agencies to increase the diversity of work arrangements,
pełne wykonanie kompletu reform rynku pracy; dalszy wzrost atrakcyjności
pracy w niepełnym wymiarze
oraz rozwój agencji pracy tymczasowej w celu poprawy różnorodności warunków pracy,
implement fully the agreed labour market reform package; further raise the attractiveness of
part-time work
and develop temporary work agencies to increase the diversity of work arrangements,
...pracy, szczególnie po ukończeniu 60 roku życia; dalsza zachęta do podejmowania przez mężczyzn
pracy w niepełnym wymiarze
oraz poprawa dostępu do kształcenia dla starszych pracowników;
...to ensure that people stay in work longer, especially after the age of 60; further encourage
part-time work
for men and increase access to training for older workers,
dalszy rozwój zrozumiałej strategii aktywnego starzenia się, w celu zapewnienia dłuższego stażu pracy, szczególnie po ukończeniu 60 roku życia; dalsza zachęta do podejmowania przez mężczyzn
pracy w niepełnym wymiarze
oraz poprawa dostępu do kształcenia dla starszych pracowników;
further develop a comprehensive strategy for active ageing to ensure that people stay in work longer, especially after the age of 60; further encourage
part-time work
for men and increase access to training for older workers,
ułatwienie przejścia od
pracy w niepełnym wymiarze
do pracy w pełnym wymiarze; podjęcie pilnych działań w celu usunięcia przyczyn zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć; poprawa przystępności...
facilitate transition from
part-time
to full-time
jobs; take urgent action to tackle the causes of gender pay gaps; increase the affordability of childcare.
ułatwienie przejścia od
pracy w niepełnym wymiarze
do pracy w pełnym wymiarze; podjęcie pilnych działań w celu usunięcia przyczyn zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć; poprawa przystępności opieki nad dziećmi.
facilitate transition from
part-time
to full-time
jobs; take urgent action to tackle the causes of gender pay gaps; increase the affordability of childcare.
Wysiłki w celu usunięcia przeszkód dla
pracy w niepełnym wymiarze
przyczyniłyby się również do utrzymania możliwości podjęcia pracy przez kobiety oraz starszych pracowników.
Efforts to remove obstacles to
part-time work
would also contribute to sustaining job opportunities for women and older workers.
Wysiłki w celu usunięcia przeszkód dla
pracy w niepełnym wymiarze
przyczyniłyby się również do utrzymania możliwości podjęcia pracy przez kobiety oraz starszych pracowników.
Efforts to remove obstacles to
part-time work
would also contribute to sustaining job opportunities for women and older workers.
...bardziej elastycznych oraz przyjaznych dla rodziny zasad pracy, włączając bardziej atrakcyjną
pracę w niepełnym wymiarze
, w szczególności dla kobiet oraz starszych pracowników.
...development of more flexible and family-friendly working arrangements, including more attractive
part-time work
, in particular for women and older workers.
powinien temu towarzyszyć rozwój bardziej elastycznych oraz przyjaznych dla rodziny zasad pracy, włączając bardziej atrakcyjną
pracę w niepełnym wymiarze
, w szczególności dla kobiet oraz starszych pracowników.
This should be accompanied by the development of more flexible and family-friendly working arrangements, including more attractive
part-time work
, in particular for women and older workers.
W przypadku, gdy wniosek o zezwolenie na
pracę w niepełnym wymiarze
podyktowany jest udziałem w dalszym kształceniu zawodowym lub osiągnięciem wieku 55 lat, organ zatrudniający może odmówić...
Where
part-time
is requested in
order to take part in
further training, or as of the age of 55 the AACC may refuse authorisation or postpone its date of effect only in exceptional circumstances and...
W przypadku, gdy wniosek o zezwolenie na
pracę w niepełnym wymiarze
podyktowany jest udziałem w dalszym kształceniu zawodowym lub osiągnięciem wieku 55 lat, organ zatrudniający może odmówić zezwolenia lub udzielić go w późniejszym terminie jedynie w okolicznościach wyjątkowych i z nadrzędnych powodów związanych ze służbą.
Where
part-time
is requested in
order to take part in
further training, or as of the age of 55 the AACC may refuse authorisation or postpone its date of effect only in exceptional circumstances and for overriding service-related reasons.
W przypadkach, gdy to z prawa do
pracy w niepełnym wymiarze
korzysta się w celu opieki nad poważnie chorym lub niepełnosprawnym małżonkiem, wstępnym, zstępnym, bratem lub siostrą lub w celu udziału w...
Where such entitlement to authorisation is exercised to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister, or to take...
W przypadkach, gdy to z prawa do
pracy w niepełnym wymiarze
korzysta się w celu opieki nad poważnie chorym lub niepełnosprawnym małżonkiem, wstępnym, zstępnym, bratem lub siostrą lub w celu udziału w dalszym kształceniu zawodowym, całkowita długość okresu zatrudnienia w niepełnym wymiarze nie może przekroczyć pięciu lat w ciągu całego okresu zatrudnienia członka personelu tymczasowego.
Where such entitlement to authorisation is exercised to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister, or to take part in further training, the total of all such periods shall not exceed five years over the member of temporary staff's career.
...ma prawo do kontynuowania swoich obowiązków w niepełnym wymiarze godzin, okres takiego urlopu lub
pracy w niepełnym wymiarze
godzin odpowiada okresowi sprawowania urzędu publicznego.
...grounds or is authorised to discharge his duties on a part-time basis, the period of such leave or
part-time working
shall correspond to the member of temporary staff's term of office.
Jeżeli członek personelu tymczasowego zostanie wezwany do złożenia wniosku o urlop z przyczyn osobistych lub jeśli ma prawo do kontynuowania swoich obowiązków w niepełnym wymiarze godzin, okres takiego urlopu lub
pracy w niepełnym wymiarze
godzin odpowiada okresowi sprawowania urzędu publicznego.
If the member of temporary staff is required to take leave on personal grounds or is authorised to discharge his duties on a part-time basis, the period of such leave or
part-time working
shall correspond to the member of temporary staff's term of office.
...kontynuuje pracodawca w przypadku choroby, wypadku przy pracy, urlopu macierzyńskiego lub
pracy w niepełnym wymiarze
godzin, mogą zostać ujęte w tej pozycji lub w ramach kosztów zabezpieczen
Wages and salaries which the employer continues to pay in the event of illness,
occupational
accident, maternity leave or short-time working
may be recorded here or under social security costs,...
Płace i wynagrodzenia, których wypłacanie kontynuuje pracodawca w przypadku choroby, wypadku przy pracy, urlopu macierzyńskiego lub
pracy w niepełnym wymiarze
godzin, mogą zostać ujęte w tej pozycji lub w ramach kosztów zabezpieczenia społecznego, zależnie od metod prowadzenia księgowości w danej jednostce.
Wages and salaries which the employer continues to pay in the event of illness,
occupational
accident, maternity leave or short-time working
may be recorded here or under social security costs, dependent upon the unit's accounting practices.
...kontynuuje pracodawca w przypadku choroby, wypadku przy pracy, urlopu macierzyńskiego lub
pracy w niepełnym wymiarze
godzin, mogą zostać ujęte w tej pozycji lub w ramach płac i wynagrodzeń,
Wages and salaries which the employer continues to pay in the event of illness,
occupational
accident, maternity leave or short-time working
may be recorded here or under wages and salaries,...
Płace i wynagrodzenia, których wypłacanie kontynuuje pracodawca w przypadku choroby, wypadku przy pracy, urlopu macierzyńskiego lub
pracy w niepełnym wymiarze
godzin, mogą zostać ujęte w tej pozycji lub w ramach płac i wynagrodzeń, zależnie od metod prowadzenia księgowości w danej jednostce.
Wages and salaries which the employer continues to pay in the event of illness,
occupational
accident, maternity leave or short-time working
may be recorded here or under wages and salaries, dependent upon the unit's accounting practices.
...(RJR), tj. liczbie osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin przez jeden rok, przy uwzględnieniu
pracy w niepełnym wymiarze
godzin i pracy sezonowej jako ułamków RJR.
...jobs corresponds to the number of annual labour units (ALU), i.e. the number of persons employed
full-time in
one year, part-time
and seasonal work being ALU fractions.
Liczba miejsc pracy odpowiada liczbie rocznych jednostek roboczych (RJR), tj. liczbie osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin przez jeden rok, przy uwzględnieniu
pracy w niepełnym wymiarze
godzin i pracy sezonowej jako ułamków RJR.
The number of jobs corresponds to the number of annual labour units (ALU), i.e. the number of persons employed
full-time in
one year, part-time
and seasonal work being ALU fractions.
...(RJR), tj. liczbie osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin przez jeden rok, przy uwzględnieniu
pracy w niepełnym wymiarze
godzin i pracy sezonowej jako ułamków RJR.
...jobs corresponds to the number of annual labour units (ALU), i.e. the number of persons employed
full-time in
one year, part-time
and seasonal work being ALU fractions.
Liczba miejsc pracy odpowiada liczbie rocznych jednostek roboczych (RJR), tj. liczbie osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin przez jeden rok, przy uwzględnieniu
pracy w niepełnym wymiarze
godzin i pracy sezonowej jako ułamków RJR.
The number of jobs corresponds to the number of annual labour units (ALU), i.e. the number of persons employed
full-time in
one year, part-time
and seasonal work being ALU fractions.
...(RJR), to jest liczbę pracowników zatrudnionych na pełnych etatach w ciągu jednego roku, przy czym
praca w niepełnym wymiarze
godzin oraz praca sezonowa wyrażone są ułamkowymi częściami jednostek...
‘number of employees’ means the number of annual
labour
units (ALU), namely the number of persons employed full time in
one year, part-time
and seasonal work being ALU fractions;
„liczba pracowników” oznacza liczbę rocznych jednostek roboczych (RJR), to jest liczbę pracowników zatrudnionych na pełnych etatach w ciągu jednego roku, przy czym
praca w niepełnym wymiarze
godzin oraz praca sezonowa wyrażone są ułamkowymi częściami jednostek RJR;
‘number of employees’ means the number of annual
labour
units (ALU), namely the number of persons employed full time in
one year, part-time
and seasonal work being ALU fractions; 
